SA 8000 Standaard |
Social Accountability
Mud Jeans en haar fabrieken voldoen aan de SA 8000 standaard en kan daarmee aantonen dat zij geen gebruik maken van kinderarbeid en dwangarbeid. Daarnaast zijn er voor de medewerkers goede arbeidsomstandigheden gecreëerd die passen bij de lokale omstandigheden.
Tevens heeft het personeel van de fabrikanten van Mud Jeans de vrijheid om een vakbond te kiezen en wordt discriminatie tegengegaan. Ook is er sprake van eerlijke werktijden, een eerlijke beloning (salaris) en een effectief managementsysteem dat controle uitoefent op de werkverhoudingen van medewerkers en onder leveranciers.
Werkweken van 90 uur zijn in de kledingproductie in lagelonenlanden eerder regel dan uitzondering
In de fabriek van Mud Jeans in Bangladesh worden goede arbeidsnormen in acht genomen met onder andere een beperkt aantal uren overwerk per maand, een klein medisch centrum, een kinderdagverblijf, een goede salariëring en het gebruik van mondkapjes, wat vaak vanzelf sprekend lijkt te zijn, is dit in de meeste gevallen niet zo. De SA 8000 certificering vereist een bepaalde werkstructuur en is een logisch gevolg van de goede werkomstandigheden die sinds de oprichting van de fabriek waren gecreëerd.
SA 8000 houdt in dat Mud Jeans de nationale wetten, verdragen en internationale overeenkomsten met betrekking tot de arbeidsomstandigheden naleven en er op toezien dat fabrikanten van Mud Jeans dat ook doen.
In aanvulling op externe audits, bezoekt Mud Jeans regelmatig haar fabrieken, om er op toe te zien dat wat Mud Jeans beweert, ook daadwerkelijk kloppend is.
